Заслуги вознаграждены

В компании «ЕЛАМЕД» используются различные методы организации деятельности сотрудников, с целью повышения её результативности. В первую очередь это развитие навыков персонала, повышение его вовлеченности в рабочий процесс, стимулирование инициативы.

Так в цехе литья №34 была введена система мотивации, которая позволила компании внедрить новые идеи и повысить качество нашей продукции, продвинув «ЕЛАМЕД» вперёд в области развития системы бережливого производства. 

В рамках мероприятия лучшими мастерами были признаны:

- Тукмаков Алексей Александрович – за высокие показатели поданных и внедренных в производство рационализаторских предложений по снижению трудоемкости и увеличению производительности труда.

- Щербаков Евгений Вячеславович – за грамотный контроль производства литьевой продукции и минимальный процент брака на единицу произведенных изделий в своей смене. 

Заслуги отличившихся сотрудников были вознаграждены грамотами и денежными сертификатами.