Производитель медицинской
техники №1 в России
Бесплатная горячая линия
8 800 350 04 13

Кадровая политика

Приезжайте работать к нам в Елатьму! А квартиру мы вам предоставим!

Что ждет молодежь в компании ЕЛАМЕД? Карьерный рост, приобретение опыта, работа на современном оборудовании и… отдельная квартира сразу же после прохождения испытательного срока. Все это в компании ЕЛАМЕД есть! Здесь более половины работающих – молодежь в возрасте до 35 лет.

– Мы заинтересованы в молодых специалистах с серьезным базовым образованием, в особенности по направлениям: экономика, маркетинг, продажи, программирование, реклама. Если молодые нацелены на успех и к тому же знакомы с современными технологиями, то у нас карьеру можно сделать быстро, – рассказывает директор по персоналу компании ЕЛАМЕД Владимир Воробьев. – Все работающие вовлечены в постоянный учебный процесс. Это требование современного предприятия. Молодые специалисты перенимают бесценный опыт у профессионалов, участвуют в тренингах и семинарах.

Работа с выпускниками ведущих вузов Рязанской области – одно из приоритетных направлений кадровой политики компании ЕЛАМЕД. Студенты приходят сюда на практику в отделы маркетинга, продаж, рекламы, в научно-технический центр, на производство, чтобы вернуться после окончания учебы.

Руководством предприятия сделано очень многое, чтобы жить и работать в Елатьме было престижно.

ЕЛАМЕД предоставляет студентам и выпускникам возможности трудоустройства даже без опыта работы. Чтобы стать успешным кандидатом, нужно быть ответственным, организованным, легко обучаемым, обладать активной жизненной позицией, высокой работоспособностью и желанием строить карьеру. Молодые специалисты всегда найдут у нас профессиональную поддержку — на предприятии действует система адаптации новых сотрудников.

Кадровая политика

Успех компании зависит в первую очередь от ее «человеческого капитала». Растить профессионалов и делать так, чтобы их работа была не только продуктивной, но и комфортной — вот задача компании ЕЛАМЕД.

Миссия предприятия:

Развивая и применяя инновационные технологии, опыт и знания, мы осуществляем свой вклад в здоровье людей

Мотивация

Сегодня средняя заработная плата в компании ЕЛАМЕД превышает среднюю зарплату по России. У нас нет «серых схем». Все выплаты производятся 2 раза в месяц без задержек и в полном размере.

Мы исповедуем принцип "выращивания сотрудников". Именно поэтому руководители структурных подразделений и топ-менеджмент компании начинали свою карьеру от рядовых сотрудников в службе продаж, в цехах, на складе. Мы верим и понимаем, что наша сила - это наши сотрудники.

Мы - Лидеры только благодаря нашим сотрудникам!

Обучение и развитие

Большое внимание компания ЕЛАМЕД уделяет развитию персонала. Наши сотрудники получают самые современные знания в области бизнеса и управления по программам MBA, на «Президентской программе подготовки управленческих кадров».

Мы регулярно проводим обучение персонала на семинарах, тренингах, курсах повышения квалификации. Чаще всего нашими бизнес-тренерами выступают преподаватели из ведущих обучающих центров Москвы. Действует целая система внутрикорпоративного обучения, за реализацию которой мы получили награду от Министерства Труда Рязанской области.

Социальные гарантии

В наш соцпакет входит широкий спектр гарантий: организованное питание, централизованное оформление сберкарт и пенсий, приобретение собственной продукции с 20% скидкой, льготное оформление кредитов в банках, где компания ЕЛАМЕД является корпоративным клиентом, возможность получить кредит непосредственно на заводе, льготные путевки для детей сотрудников в летние оздоровительные лагеря.

После прохождения испытательного срока молодые специалисты заселяются в квартиры в новых многоэтажных домах, и в этих квартирах уже есть необходимый набор мебели.

А желающим построить собственный дом в коттеджном поселке предприятие предоставляет кредит под низкую процентную ставку.

Инфраструктура

Общеобразовательная школа Елатьмы – одна из лучших в Рязанской области по техническому оснащению.

Все сотрудники предприятия имеют возможность отдать своих детей дошкольного возраста в детский сад. Здесь работают по-настоящему увлеченные своим делом педагоги!

В рамках федеральной целевой программы построен физкультурно-оздоровительный комплекс.

Чтобы обеспечить все эти преимущества, требуются большие материальные, трудовые и моральные вложения, но результат стоит этих затрат. Они позволили объединить настоящих профессионалов, людей с высоким потенциалом, мотивированных на результат. Именно благодаря таким людям мы уже стали лидерами на рынке медицинского оборудования в России и будем расти и добиваться новых успехов!

Добро пожаловать в нашу дружную команду!

Отправляйте резюме по адресу: personal@elamed.com

Бесплатная горячая линия
8 800 350 04 13
Мы в соц. сетях:
© Елатомский приборный завод, 2009—2016
Производство сертифицировано: EN ISO 13485:2012, MDD 93/42EEC. Подтверждено (TUV NORD CERT GmbH, Germany)
ОГРН 1026200861620 от 20.11.02 г. сер. 62 N 000337033